您好,欢迎来到饲料英才网!求职注册招聘注册手机版
关闭
当前位置:福建快3专家推荐 > 资讯中心 > 管理学堂 > 管理者激励员工,千万别陷入这五个误区!

站内搜索

手机扫二维码资讯频道

饲料英才网资讯频道

福建快3专家推荐 www.drhrz.cn 手机扫二维码即可获知最新消息哦!

管理学堂

福建快三玩法:管理者激励员工,千万别陷入这五个误区!

作者:未知更新日期:2018-06-21 14:39:54来源:互联网

【字号: 】 本条信息浏览人次共有9【我要评论】 【我要打印】
文章概况:管理者激励员工,千万别陷入这五个误区!

激励机制是每个公司都必要的机制,但是在激励员工时要注意不要陷入误区。否则激励的效果会适得其反。


1

单纯的物质激励便可以


如果能付给员工足够多的薪酬,他们当然会愿意从事任何工作;倘若在肯定其工作的同时,辅以一定的奖金刺激,员工们将会非???除非他们对奖金原本有更高的期待)。当薪酬提升时,员工们确实工作起来更加卖力。


但研究发现,物质激励只能带来短期的快乐。半年以后,这种动力将会逐步消失,员工们不但不像刚刚获得奖金时那么欢呼雀跃,甚至他们连奖金的具体数目都记不起来了。


这是因为,金钱本身并不能对一个人产生持续的刺激作用。


认同感及对个人地位的肯定,则能够产生源源不断的动力。


假设在一家高科技产品销售公司中,一位销售人员的业绩比其他人都好,老板公开给他发放了奖金。每个员工都知道销售大奖的得主是谁,而这名销售人员则认为自己既得到了客户的肯定,又获得了团队中其他同事的认可。


认同感及团队中的地位是激励员工的两大关键,而金钱充其量只能在短期内给员工打气。


作为管理者的你该怎么办?应该建立起一套健全的机制,让员工获得某种程度的成就感。


给他们一种认同感、让他们工作得很充实;同时给与进步的机会及上升的空间,员工将会十分珍惜这些机会。


2

让员工保持快乐就能带来更高的生产力


管理者往往不遗余力地推行一些举措,让员工保持快乐的心情。比如,设立娱乐室或者允许员工免费拨打长途电话等。


管理者一厢情愿地认为,工作间歇中员工的愉悦感,很容易转化为一种工作动力。


员工们确实都很享受休息时间,并期待这一时刻的到来,有些甚至还会拖延上班时间。


但在这些时刻的满足感并不一定就会转化为更高的生产力,也不意味着在工作中会有更好的表现。


作为管理者的你应该将工作时间与休闲时间明确分开,让员工在工作期间全身心投入到工作。



3

忽略冲突便万事大吉


很少有人喜欢冲突,在职场上尤其如此。


老板和员工几乎都怀有这两种心态——“就这样算了吧”、“睁一只眼闭一只眼吧”,大家都缺乏解决问题的态度。


管理层关心的往往是自己是否受人欢迎,而非快速指出员工实际存在的问题。但如果忽视员工存在的一些缺陷,长远来看,对其成长反而是不利的。


发现问题及时沟通,不管是对工作协同或员工个人成长,都会有巨大的帮助。



4

一些人简直无药可救

对某些员工存有偏见,对他们彻底失去信心——这是一个最普遍存在的误区。


其实,每个人都是可塑之才,只是点燃他们激情的火种有所差异。


倘若管理者巡视整个办公室时,看到员工在玩电脑游戏或者发送私人邮件,他可能会在心里认定:“这个人对工作没有积极性,因为他根本就没有认真工作?!?


其实不然,这些看起来在“玩?!钡脑惫?,一样有饱满的激情,甚至比那些正在埋头苦干的人更有积极性。只不过他们没有把精力直接投入到工作中来而已。


如果这位员工有可取之处,那么,企业领导者应该找出激发他们工作热情的窍门,并尽可能投其所好,让他们在工作中尽情释放自己的激情。


5

响鼓无需重锤


美国社会格外重视聪明人。


几乎每个企业主都渴望吸引聪明人加入,因为这些人学得更快、上手也快。于是,老板们便想当然地认为这部分人不需要费心了,他们会自律。


然而,高智商与良好的自我管理能力之间并没有必然的联系。


不仅如此,一部分聪明的员工往往不清楚自己保持工作热情的动力何在,他们反而更容易迷失自己或者厌倦工作,最终导致对工作兴致寥寥,效率低下。


究竟该如何动员员工的积极性?


聪明的老板应该了解,怎样去营造良好的工作氛围,以让每个员工都活力十足;同时洞悉员工们的“动力阀门”,知道他们的优点及兴趣点,人尽其才,让每个人都在自己钟爱的岗位上发光发。

本文关键词:
分享到:

饲料英才网版权与免责声明:

1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 饲料英才网 //www.drhrz.cn

编辑:admin 【关闭窗口】
发表评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明饲料英才网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码:验证码 匿名发表(无需登录)

  • 中国共产党第十九次全国代表大会 2018-12-19
  • “独臂将军”彭绍辉:作战中身先士卒 百团大战打出神威 2018-12-19
  • “奇石大餐”亮相新疆石博会 2018-12-19
  • 百姓故事:古船匠人周平东 2018-12-18
  • 回复@跟踪追击:咱从来没认为西方民主有什么好! 2018-12-18
  • 广州一名司机棍打乘客驾车推行路人60米 官方回应 2018-12-18
  • 戏剧大师翁偶虹先生诞辰110周年:京剧的灵魂是什么 2018-12-17
  • 《辉煌中国》第一集《圆梦工程》 2018-12-17
  • 故事战斗民族评选最美女警 姑娘们颜值开挂 2018-12-17
  • 桃之“妖妖”:古人为什么相信桃木可以驱妖辟邪? 2018-12-16
  • 住上新房子洗上热水澡 小村里一个8口之家的脱贫小故事 2018-12-16
  • 台媒体人:当局几乎已宣告“寿终正寝” 2018-12-16
  • 我国社会主义社会是无阶级的阶层社会,不存在剥削阶级和被剥削阶级,但存在富裕阶层和贫困阶层。 2018-12-15
  • 文化和旅游部:开展营业性演出市场专项检查 2018-12-15
  • 用当代中国马克思主义指导改革发展实践(深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想) 2018-12-15
  • 891| 683| 154| 916| 289| 777| 422| 960| 982| 510|